¿Cuánto recuerdas sobre El Principito?

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3 enseñanzas de El Principito


1. Enfoque Múltiple


La historia del Principito, describe la capacidad que tienen los niños para ver más allá de lo evidente. Es así que en la imagen de un sombrero, encuentran a una boa que devora a su presa entera sin masticarla, o bien, en el dibujo de una simple caja, encuentran a un cordero. La habilidad de observar múltiples posibilidades en donde ya hay un concepto prestablecido, es uno de los mayores talentos que puede tener un líder y la historia del Principito lo muestra. Un líder debe empoderar e incita a su equipo a que la tengan la habilidad de ver múltiples posibilidades. Un líder debe empoderar e incita a su equipo a que la tengan también. Al Principito le agradaba la gente que se ocupa de algo más que de sí mismos. Es por eso que no logró entender y convivir más a fondo con el rey, el vanidoso, el bebedor y el hombre de negocios, pues todos estaban muy inmersos en ellos mismos y en sus necesidades. Un líder coach busca servir y colaborar con otros. No sólo se remite a lo que él quiere, piensa y hace.

2. No tomarse las cosas con tanta seriedad


“Los adultos sólo hablan de cosas serias” decía el Principito. Un líder coach debe de tener la delicadeza de valorar lo que es importante para los demás y no sólo enfocarse en lo que es valioso para él o lo que cree que debe de tomarse con seriedad. Para el Principito era una flor. Para otras personas puede ser su familia, amigos, sus ratos de esparcimiento, su salud, etcétera. Un líder que respeta el tiempo y la vida personal de sus colaboradores genera vínculos estrechos de confianza y compromiso por parte de sus seguidores.

3. Su capacidad para hacer preguntas


El Principito nunca renunció a una pregunta que haya hecho. Era su principal modo de interactuar y conocer a otros. De avanzar en el camino. Un líder que indaga, muestra interés, apertura y humildad. Lejos de pensar que cuenta con todas las respuestas, incita a que los demás piensen y generen nuevas realidades. En su libro El Arte de las preguntas poderosas, Eric E. Vogt, Juanita Brown y David Isaacs mencionan que la utilidad del conocimiento que adquirimos y la eficacia de las acciones que tomemos dependerán de la calidad de las preguntas que hacemos. Abren la puerta al diálogo y al descubrimiento. Son una invitación a la creatividad y al pensamiento progresivo.
 

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